شركات الوساطة و أنواعها

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

اجراءات الوساطة وأنواعها لحل المنازعات المدنية

اجراءات الوساطة و أنواعها لحل المنازعات المدنية

الوساطة هي من أساليب الحلول البديلة لفض النزاعات المدنية التي تبناها الأردن انسجاما مع توجهات إستراتيجية تطوير القضاء الأردني للأعوام (2004- 2006)، وذلك بهدف اختصار الوقت والجهد والنفقات، وللمساهمة في خلق بيئة استثمارية جاذبة ومنافسة تواكب التطور الكبير الذي شهدته المملكة في شتى مناحي الحياة.

وقد تم رسميا افتتاح أول إدارة للوساطة في محكمة بداية عمان بتاريخ 1/6/2006 كخطوة أولى لاستحداث إدارات مماثلة في بقية محاكم المملكة، وذلك تفعيلا لقانون الوساطة لتسوية النزاعات المدنية رقم (21) لسنة 2006.

ويتلخص مبدأ الوساطة بقيام شخص محايد من أصحاب الخبرة والكفاءة والنزاهة بتوظيف مهاراته المستحدثة في إدارة المفاوضات، ومن خلال مجموعة من الإجراءات السرية، لمساعدة أطراف النزاع على تقريب وجهات نظرهم، وتسوية نزاعاتهم بشكل ودي قائم على التوافق والتراضي بعيدا عن إجراءات التقاضي، وبما يحقق الميزات التالية:
1- ضمان السرية والخصوصية.
2- محدودية التكاليف مقارنة بإجراءات التقاضي أو التحكيم.
3- تحقيق مصلحة طرفي النزاع.
4- المرونة.
5- المحافظة على العلاقة الودية بين الخصوم.
6- استثمار الوقت.
7- الخروج بحلول إبداعية وخلاقة.
8- عدم تحمل أدنى درجة من المخاطرة، نظرا لحرية الخصوم في الرجوع عن أي عرض تقدموا به أثناء جلسات الوساطة ما لم يتم تثبيته خطيا.

· أنواع الوساطة:

1- وساطة قضائية: تتم من خلال قضاة البداية والصلح الذين يختارهم رئيس محكمة البداية لتولي هذه المهمة، ويطلق عليهم اسم (قضاة الوساطة).
2- وساطة خاصة: وتتم من خلال القضاة المتقاعدين والمحامين والمهنيين وغيرهم من أصحاب الاختصاص المشهود لهم بالحياد والنزاهة، يسميهم رئيس المجلس القضائي بتنسيب من وزير العدل، ويطلق عليهم اسم (وسطاء خصوصيون).
3- وساطة اتفاقية: وتتم من خلال وسيط يتفق عليه أطراف النزاع.

· شروط الوساطة:

1- حضور أطراف النزاع: حيث يشترط لانعقاد جلسات الوساطة حضور أطراف النزاع مع وكلائهم القانونيين حسب مقتضى الحال، وفي حال كان أحد أطراف النزاع شخصا معنويا (شركة، مؤسسة، جمعية…) فيشترط حضور شخص مفوض من إدارته لتسوية النزاع من غير الوكلاء القانونيين.
2- السرية: حيث لا يجوز الاحتجاج بإجراءات الوساطة وما تم خلالها من تنازلات من قبل أطراف النزاع أمام أية محكمة أو جهة كانت.
3- إنهاء الوسيط أعمال الوساطة خلال ثلاثة شهور من تاريخ إحالة النزاع إليه.
4- عدم جواز قيام قاضي الوساطة بالنظر في موضوع دعوى سبق وأن أحيلت إليه للوساطة، وذلك تحت طائلة البطلان.

· إجراءات الوساطة:

1- إحالة ملف الدعوى إلى قاضي الوساطة: حيث يحال إليه الملف كاملا، ويجوز له تكليف الخصوم بتقديم مذكرات موجزة بأقوالهم وأهم البيانات والبيّنات التي يستندون إليها.
2- أما إذا كانت الإحالة إلى وسيط خصوصي فلا يحال إليه ملف الدعوى، ويكون أطراف النزاع ملزمين خلال خمسة عشر يوما من تاريخ الإحالة بتقديم مذكرة موجزة بأقوالهم وبياناتهم وبيّناتهم، ودون الحاجة لتبادل هذه المذكرات والمستندات فيما بينهم.
3- تعيين موعد جلسة وتبليغه لأطراف النزاع أو وكلائهم القانونيين.
4- حضور أطراف النزاع ووكلائهم جلسات الوساطة للاستماع والمداولة، ويحق للوسيط الاجتماع بكل طرف منفردا على حدا.
5- اتخاذ الوسيط ما يراه مناسبا لتقريب وجهات النظر وتسهيل إجراءات الوساطة، كإبداء الرأي، وتقييم الأدلة، وعرض الأسانيد القانونية والسوابق القضائية.

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

· نتائج الوساطة:

– نجاح الوساطة:
وهي عندما يتمكن الوسيط من تسوية النزاع كليا أو جزئيا، ويترتب على ذلك:
1- توقيع أطراف النزاع على اتفاقية تسوية.
2- تقديم تقرير بذلك إلى قاضي إدارة الدعوى المدنية أو قاضي الصلح.
3- صدور قرار من قاضي إدارة الدعوى المدنية أو قاضي الصلح بالمصادقة على اتفاقية التسوية، وتعتبر عندها بمثابة حكم قطعي لا يخضع لأي طريق من طرق الطعن، وتكون قابلة للتنفيذ لدى دوائر التنفيذ المختصة.
4- استرداد الرسوم، حيث يحق للمدعي استرداد نصف الرسوم في حال كانت الوساطة قضائية أو خاصة، وكامل الرسوم إذا كانت الوساطة اتفاقية.

– فشل الوساطة:
وهي عندما لا يتمكن الوسيط من تسوية النزاع كليا أو جزئيا خلال المدة القانونية (ثلاثة أشهر)، سواء أكان ذلك بسبب وصول المفاوضات إلى طريق مسدود، أو نتيجة لتغيب الخصوم وعدم متابعتهم لإجراءات الوساطة، ويترتب على ذلك:
1- تقديم تقرير إلى قاضي إدارة الدعوى المدنية أو قاضي الصلح بعدم توصل أطراف النزاع إلى تسوية، مع بيان مدى التزام كل طرف ووكلائهم بحضور ومتابعة إجراءات الوساطة.
2- في حال كان فشل الوساطة نتيجة لتخلف الخصوم أو أي منهم عن حضور الجلسات، فيجوز لقاضي أدارة الدعوى أو قاضي الصلح اتخاذ قراره بفرض غرامة مالية لا تقل عن مائة دينار ولا تزيد عن خمسمائة دينار في القضايا الصلحية، أو غرامة لا تقل عن مائتي دينار ولا تزيد عن ألف دينار في القضايا الابتدائية.

· أتعاب الوسيط:

1- لا يتقاضى الوسيط القضائي أية أتعاب من أطراف النزاع.
2- يتقاضى الوسيط الخاص في حال نجاح الوساطة أتعاباً توازي نصف الرسوم القضائية التي دفعها المدعي، وبحد أدنى مقداره ثلاثمائة دينار، وإذا قل المبلغ عن هذا الحد يلتزم أطراف النزاع بدفع الفرق بالتساوي فيما بينهم.
3- يتقاضى الوسيط الخاص في حال فشل الوساطة أتعابا يحددها قاضي إدارة الدعوى المدنية، وبحد أعلى لا يتجاوز مائتي دينار، ويلتزم المدعي بدفعها، ويعتبر هذا المبلغ من ضمن مصاريف الدعوى.
4- يحدد الوسيط المعين من قبل أطراف النزاع أتعابه بالاتفاق معهم.

تكلم هذا المقال عن : اجراءات الوساطة وأنواعها لحل المنازعات المدنية

نبذة مختصرة عن الشركات تعريفاتها و أنواعها و أشكالها و أقسامها

الشركات أنواعها و أقسامها و أشكالها

أفضل شرح مختصر

نبذة مختصرة عن الشركات وانواعها وتعريفاتها

اعادة نشر بواسطة محاماة نت

الشركة : هي عقد يلتزم شخصان أو أكثر بأن يساهم كل منهم في مشروع مالي بتقديم حصة من مال أو عمل لاقتسام ما قد ينشأ عن هذا المشروع من ربح أو خسارة
الشروط الألزامية لتكوين الشركة:
1- الاشتراك في حصة من رأس المال

2- الحصول علي ربح

3- قانونية الشركة فلا تكون أعمالها محرمة قانونا

4- نية المتعاقدين

أنواع الشركات
أولا : شركات مدنية : هي التي يكون غرضها القيام بأعمال مدنية
ثانيا: شركات تجارية : هي التي يكون غرضها القيام بأعمال تجارية
أنواع الشركات التجارية
1- شركات الأشخاص 2- شركات الأموال

أنواع شركات الأشخاص :

1- شركات التضامن 2- شركات التوصية البسيطة 3- شركات المحاصة

أنواع شركات الأموال :

1- الشركات المساهمة 2- شركات التوصية بالأسهم 3- الشركات ذات المسئولية المحدودة
شركة التضامن : هي شركة يعقدها اثنان أو أكثر تحت عنوان معين للقيام بأعمال تجارية ومسئولية الشركاء مسئولية غير محدودة
مزايا شركة التضامن :
1- سهولة تكوين الشركة 2- اكتساب الشريك صفة التاجر
3- سهولة تعديل رأس المال 4- مسئولية الشركاء غير محدودة
عيوب شركة التضامن:
1- رأس المال محدود 2- سوء تصرف احد الشركاء يضر بباقي الشركاء
3- تنحل الشركة بوفاة أو إفلاس احد الشركاء 4- تعدد أراء الشركاء قد يعطل أعمال الشركة
5- حصة الشريك غير قابلة للانتقال أو البيع
الإجراءات اللازمة لتكوين شركة التضامن:
1- تحرير المستندات 2- القيام بإجراءات النشر التي نص عليها القانون
أسباب فض شركات التضامن :
1- انتهاء مدة الشركة 2- انتهاء الغرض الذي قامت من أجلة
3- هلاك رأس المال كله أو بعضه 4- موت أو انفصال احد الشركاء
5- اتفاق الشركاء علي فضها
6- حكم من المحكمة بسبب النزاع المستمر بين الشركاء
شركة التوصية البسيطة :
هي شركة مكونه من فريقين من الشركاء شريك أو أكثر متضامن ومسئوليتهم غير محدودة عن ديون الشركة وشريك أو أكثر موصي ومسئوليتهم محدودة بقدر حصصهم في راس المال والشريك المتضامن له الحق في الإدارة.
مزايا شركة التوصية البسيطة
1- تقوم علي الثقة المتبادلة بين الشركاء.
2- تمكن بعض الأشخاص الممنوعين من التجارة كموظفي الحكومة من استثمار أموالهم.
3- تمكن الشريك الوصي من التفرغ لأعمال أخري.
4- تمكن أصحاب الاختراعات للاستفادة من اختراعهم.
5- ترضي المستثمر الحريص فخسارة الشريك الموصي لا تتجاوز حصته في راس المال.
عيوب شركة التوصية البسيطة:
1- الدخول في مضاربات غير مامونه طمعا في كسب عاجل.
2- عدم جدوى مراقبة الشريك الموصي للشركة.
3- التغرير بالشركاء الموصين وايمامهم بتحقيق أرباح.
ويسمح للشريك الموصي بالاتي:-
1- أن يكون موظف بالشركة
2- إن يتعامل مع الشركة كشخص أجنبي.
3- مراقبة أعمال الشركة
4- له الحق في الإطلاع علي الدفاتر.
أسباب فض شركات التوصية البسيطة: هي نفس الأسباب السابق ذكرها في فض شركات التضامن.
شركات المحاصة
هي اتفاق بين اثنين أو أكثر علي القيام بعمل تجاري أو أكثر يؤدية احدهم باسمه الخاص وفي محلة الخاص مع تقسيم الإرباح والخسائر فيما بينهم طبقا لما يتفقون علية.
وعاقد الصفقة لا يتعامل مع الغير كشريك بل كفرد ومستقل.
تصفية الشركة
تحويل ممتلكات الشركة و موجوداتها إلي نقود لسداد المطلوبات التي عليها للغير وتحديد الصافي الذي تميل حقوق الشركاء.
واجبات المصفي:
1- أقفال حسابات الشركة
2- إنجاز العقود التي لم يتم تنفيذها.
3- بيع ممتلكات الشركة تحويل موجدوتها الي نقود. 4- تسديد الديون المستحقة للغير.
5- تحديد حقوق الشركاء وإعطائهم مالهم.
الشركة المساهمة
هي شركة رأسمالها مقسم الي أسهم متساوية القيمة وقابلة للتداول وهي مكونة من شركاء مجهولين من الجمهور ومسئوليتهم محدودة بقدر قيمة أسهمهم.
مميزات الشركة المساهمة:-
1- كبر راس المال مما يرضي كل أنواع المستثمرين.
2- تمكن من القيام بالمشروعات الاقتصادية الكبرى.
3- مسئولية كل شريك محدودة بقدر ما يملك من أسهم راس المال.
4- قابلية الأسهم للتداول
5- طول مدة بقائها.
الاكتتاب:
هو تعهد شخص بشراء للسهم أو أكثر من أسهم راس المال عند عرضها للاكتتاب العام وقبوله دفع قيمتها.
التخصص :-
هو توزيع الأسهم علي المكتتبين بالكيفية التي يحددها نظام الشركة.
التغطية :-
هي الاكتتاب في جميع أسهم راس المال المطروحة علي الجمهور للاكتتاب العام وقد تتم تغطية الأسهم لأكثر من مرة.
السهم :-
هو صك بحصة من الحصص المتساوية المقسم إليها راس المال الشركة المساهمة ويعطي لصاحبة الحق في الحصول علي ما يخصة من ربح
السند :-
هو جزء من قرض تعقده شركة مساهمة أو حكومة يعطي لصاحبة الحق في فائدة ثابتة في ميعاد محدد علي ان يسترد قيمته في نهاية مدة القرض.
الشركة :هي عقد يلتزم شخصان أو أكثر بأن يساهم كل منهم في مشروع مالي بتقديم حصة من مال أوعمل لاقتسام ما قد ينشأ عن هذا المشروع من ربح أو خسارة
الشروط الأساسية لتكوين الشركة:
1- الاشتراك في حصة من رأس المال 2- الحصول علي ربح
3- قانونية الشركة فلا تكون أعمالها محرمة قانونا 4- نية المتعاقدين
أنواع الشركات
أولا : شركات مد نية : هي التي يكون غرضها القيام بأعمال مدنية
ثانيا: شركات تجارية : هي التي يكون غرضها القيام بأعمال تجارية
أنواع الشركات التجارية :
1- شركات الأشخاص 2- شركات الأموال
أنواع شركات الأشخاص
1- شركات التضامن 2- شركات التوصية البسيطة 3- شركات المحاصة
أنواع شركات الأموال :
1- الشركات المساهمة 2- شركات التوصية بالأسهم
3- الشركات ذات المسئولية المحدودة
شركة التضامن
اي شركة يعقدها اثنان أو أكثر تحت عنوان معين للقيام بأعمال تجارية ومسئولية الشركاء مسئولية غير محدودة
مزايا شركة التضامن :
1- سهولة تكوين الشركة 2- اكتساب الشريك صفة التاجر
3- سهولة تعديل رأس المال 4- مسئولية الشركاء غير محدودة
عيوب شركة التضامن:
1- رأس المال محدود 2- سوء تصرف احد الشركاء يضر بباقي الشركاء
3- تنحل الشركة بوفاة أو إفلاس احد الشركاء 4- تعدد أراء الشركاء قد يعطل أعمال الشركة
5- حصة الشريك غير قابلة للانتقال أو البيع
الإجراءات اللازمة لتكوين شركة التضامن:
1- تحرير المستندات 2- القيام بإجراءات النشر التي نص عليها القانون
أسباب فض شركات التضامن
1- انتهاء مدة الشركة 2- انتهاء الغرض الذي قامت من أجلة
3- هلاك رأس المال كله أو بعضه 4- موت أو انفصال احد الشركاء
5- اتفاق الشركاء علي فضها 6- حكم من المحكمة بسبب النزاع المستمر بين الشركاء
شركة التوصية البسيطة
هي شركة مكونه من فريقين من الشركاء شريك أو أكثر متضامن ومسئوليتهم غير محدودة عن ديون الشركة وشريك أو أكثر موصي ومسئوليتهم محدودة بقدر حصصهم في راس المال والشريك المتضامن له الحق في الإدارة.
مزايا شركة التوصية البسيطة
1- تقوم علي الثقة المتبادلة بين الشركاء.
2- تمكن بعض الأشخاص الممنوعين من التجارة كموظفي الحكومة من استثمار أموالهم.
3- تمكن الشريك الوصي من التفرغ لأعمال أخري.
4- تمكن أصحاب الاختراعات للاستفادة من اختراعهم.
5- ترضي المستثمر الحريص فخسارة الشريك الموصي لا تتجاوز حصته في راس المال.
عيوب شركة التوصية البسيطة:
1- الدخول في مضاربات غير مامونه طمعا في كسب عاجل.
2- عدم جدوى مراقبة الشريك الموصي للشركة.
3- التغرير بالشركاء الموصين وايمامهم بتحقيق أرباح.
ويسمح للشريك الموصي بالاتي:-
1- أن يكون موظف بالشركة . 2- إن يتعامل مع الشركة كشخص أجنبي.
3- مراقبة أعمال الشركة . 4- له الحق في الإطلاع علي الدفاتر.
أسباب فض شركات التوصية البسيطة:-
هي نفس الأسباب السابق ذكرها في فض شركات التضامن.
شركات المحاصة
هي اتفاق بين اثنين أو أكثر علي القيام بعمل تجاري أو أكثر يؤدية احدهم باسمه الخاص وفي محلة الخاص مع تقسيم الإرباح والخسائر فيما بينهم طبقا لما يتفقون علية.
وعاقد الصفقة لا يتعامل مع الغير كشريك بل كفرد ومستقل.
تصفية الشركة
تحويل ممتلكات الشركة و موجوداتها إلي نقود لسداد المطلوبات التي عليها للغير وتحديد الصافي الذي تميل حقوق الشركاء.
واجبات المصفي:-
1- أقفال حسابات الشركة. 2- إنجاز العقود التي لم يتم تنفيذها.
3- بيع ممتلكات الشركة تحويل مجودوتها إلي نقود. 4- تسديد الديون المستحقة للغير.
5- تحديد حقوق الشركاء وإعطائهم مالهم.
الشركة المساهمة
هي شركة رأسمالها مقسم إلي أسهم متساوية القيمة وقابلة للتداول وهي مكونة من شركاء مجهولين من الجمهور ومسئوليتهم محدودة بقدر قيمة أسهمهم.
مميزات الشركة المساهمة:-
1- كبر راس المال مما يرضي كل أنواع المستثمرين.
2- تمكن من القيام بالمشروعات الاقتصادية الكبرى.
3- مسئولية كل شريك محدودة بقدر ما يملك من أسهم راس المال.
4- قابلية الأسهم للتداول.
5- طول مدة بقائها.
الاكتتاب:هو تعهد شخص بشراء للسهم أو أكثر من أسهم راس المال عند عرضها للاكتتاب العام وقبوله دفع قيمتها.
التخصص: هو توزيع الأسهم علي المكتتبين بالكيفية التي يحددها نظام الشركة.
التغطية : هي الاكتتاب في جميع أسهم راس المال المطروحة علي الجمهور للاكتتاب العام وقد تتم تغطية الأسهم لأكثر من مرة.
السهم: هو صك بحصة من الحصص المتساوية المقسم إليها راس المال الشركة المساهمة ويعطي لصاحبة الحق في الحصول علي ما يخصة من ربح
السند : هو جزء من قرض تعقده شركة مساهمة أو حكومة يعطي لصاحبة الحق في فائدة ثابتة في ميعاد محدد علي أن يسترد قيمته في نهاية مدة القرض.

ارجو ان تكون تلك السطور عالية ذات جدوى لدى قارئها , كما سعدنى تلقى طلبات الموقع فى حالة طلب استشارة او بحث … وذلك بالمجان

تحياتى نبيل العميرى المحامى

تكلم هذا المقال عن : نبذة مختصرة عن الشركات تعريفاتها و أنواعها و أشكالها و أقسامها

UniversityLifeStyle

القائمة الرئيسية

المقاولة مفهومها و أنواعها و البنية التنظيمية لها

مفهوم المقاولة :

هي وحدة إنتاجية تنتج السلع وكذلك وحدة لتوزيع الثروة و الخدمات وتقوم المقاولة بمزج مجموعة من عوامل الإنتاج و الهدف من هذا المزج هو الوصول لأرباح مهمة وبأقل تكلفة ومن خلال عملية الإنتاج تعتمد المقاولة على العمل و الرأسمال وهذا الأخير ينقسم إلى قسمين :رأسمال تقني و رأسمال مالي

المقاولة هي جهاز منظم يعتمد على رؤساء ومرؤوسين والكل ينخرط في عملية الإنتاج داخل المقاولة ولكل واحد من هده العناصر مهام معينة : إدارة, الإنتاج, التسوق…”

المقاولة هي جهاز منفتح على عدة شركات ” ممولين, زبناء, ابناك…”

إذا كانت المقاولة تنتج سلع فهي صناعية أما إذا كانت تنتج خدمات أي تشتري المنافع لتتبعها دون أن تحدث عليها آية تغيير فهي تجارية.

تصنف المقاولات حسب معايير مختلفة أهمها: ملكية الرأسمال و حجم المقاولة

إذا كان رأسمال في ملكية الدولة بصفة كاملة فالمقاولة تسمى عمومية. إذا كان الرأسمال مشتركا بين الدولة و الخواص فالمقاولة تسمى شبه عمومية

نشاط المقاولة

أما نشاط المقاولة فيهتم بثلاث قطاعات :

القطاع الأول: يهتم بالفلاحة و الصيد البحري و تربية المواشي و استخراج المعادن.

القطاع الثاني: يهتم بالصناعة والأشغال العمومية و البناء

القطاع الثالث : ويهتم بالنقل و التعليم و التطبيب و التواصل و السياحة و التجارة وما يرافقها من خدمات.

أما المقاولة كوحدة لإنتاج الثروة :

فإن الثروة التي تخلقها المقاولة تسمى بالقيمة المضافة وهذه الأخيرة تعمل و تستخدم لدفع جميع مستحقات الفاعلين الاقتصاديين ونصيب كل واحد من هذه الأطراف يخضع لمدى مساهمته في هذه العملية الإنتاجية.

أنواع المقاولات :

1 _ المقاولة التجارية وهي إما مقاولات التوزيع أو مقولات الإبداع.

2 _ مقاولات الإنتاج وهي مقاولة تشتري المواد الأولية أو تستخرجها من باطن الأرض وتقوم بتحويلها إلى بضائع معدة للاستهلاك.

3 _ مقاولات تقديم الخدمات و هي المقولات المتخصصة في تقديم خدمات للزبناء كالنقل و الملاهي العمومية…

4 _ مقولات الوساطة وهي المقاولات التي تسعى إلى تدليل الصعوبات و العراقيل أمام التجار و المقاولين و تسهيل عملية إبرام العقود.

5 _ المقاولات الفلاحية وهي التي تشتغل في القطاع الفلاحي وهذه المقاولات تواجهها اكراهات تفرضها الطبيعة كالجفاف و غيره واكراهات مادية مثل غلاء الأراضي المخصصة لزراعة وغلاء المواد الفلاحية من أسمدة وأدوية وغيرها.

6 _ المقاولات الحرفية وهي التي تشتغل على الحرف اليدوية و التي ترتبط بالموروث الحضاري و الأصيل للأمة.

7 _ المقاولات البنكية والمالية و هي المقاولات التي تقوم بالخدمات و المساعدات التي تتطلبها ممارسة عملية النقود و الائتمان.

لأبعاد الاقتصادية و الاجتمعية و القانونية للمقاولة

الأبعاد الاقتصادية :

المهمة الأساسية للمقاولة هي إنتاج القيمة و التي تتمثل في الخدمات و المواد المطلوبة من المجتمع وينتج عن هذه العملية ربح صافي لكل الذين ساهموا في العملية, والهدف الأساسي من تلبية حاجيات المجتمع هو الرفاه الإجتماعي فالمقاولة بهذا تحول عوامل الإنتاج وما شابهها إلى مواد استهلاك.

كما تساهم المقاولة في تطوير النسيج الاقتصادي و تحسين نوعية الحياة في المجتمعات التي تمارس فيها أنشطتها سواء على الصعيد المحلي أو الإقليمي أو الوطني أو الدولي و المقاولة بهذا تسعى دائما لتحسين أدائها و القدرة على الابتكار و تحقيق الجدوى الاقتصادية, فقيمة المقاولة تساوي قيمة الإنتاج الذي حققته للمجتمع و للمستهلكين وهي إنتاج القيمة المضافة.

الأبعاد الاجتماعية :

فبالإضافة إلى إنتاج الثروة فالمقاولة تخلق مناصب للشغل وتوسع المداخل وبهذا تكون المقاولة قد لعبت دورا أساسيا ومركزيا في التوازن الاجتماعي إلى جانب فرص خلق الشغل وتوزيع الدخل حيث أن المقاولة توجد مجموعة غير متجانسة وذات دوافع من أجل تنمية الموارد المتاحة وهذا ما تضطلع به المقاولات الحديثة وتضطلع بدورها هذه الأخيرة بتكوين مستخدميها قصد مسايرة التطور الذي يعرفه ميدان التكنولوجيا,

فالمقاولة مطالبة لوضع سياسة مستخدميها قصد مسايرة التطور الذي يعرفه ميدان التكنولوجيا, فالمقاولة مطالبة لوضع سياسة مستخدميها وذلك بضمان تطبيب المستخدمين الذين يتعرضون لحوادث الشغل داخل المقاولة و التصريح بكل قضايا القاعد و التأمين ضد مخاطر و حوادث الشغل وخلق جو اجتماعي عادي داخل المقاولة و ذلك بفتح الحوار مع الفاعلين الاجتماعيين.

الأبعاد القانونية للمقاولة :

إن أداء أي نظام اقتصادي مهما كانت أهميته هو نتاج عملية تقوم على استخدام الإجراءات الفردية و الجماعية و تقييدها بالقواعد القانونية التي تسهر على تنظيمها وهيكلتها , والمقاولة عنصر اقتصادي فاعل في حاجة ماسة للقانون للدفاع عن مصالحها كما أن هذه القاعدة القانونية لها اكراهاتها بالنسبة للمقاولة عندما يتعلق الأمر بواجباتها اتجاه شركائها, فكل هذا من اجل الحماية القانونية للمقاولة التي تشتغل في محيط اقتصادي و اجتماعي متقلب.

كل فعل في حياة المقاولة له بعده القانوني فهناك عقود العمل و عقود التجارة المختلفة و العلاقات مع الزبناء و الممولين والعمال وبراءات الاختراع والعلاقات مع مؤسسات الدولة كإدارة الضرائب و الإدارات ذات الصبغة الجماعية “صناديق التقاعد”

والمقاولة تقوم بحماية زبنائها إذا تعلق الأمر بمنافسة غير عادلة إن تقدم اقتصاد السوق , و المقاولة أحد ركائزه الأساسية هو أيضا جزء من نمو وتطور المعرفة القانونية داخل المقاولات و التدخل الإداري المصاحب له وكل هذا رفع من وثيرة التعاقد و بالتالي ضرورة الإلمام بالجانب القانوني.

إن معرفة و فهم القانون و المصادر الأساسية له أصبح أمرا أساسيا في حياة المقاولات حقوقا والتزامات التي يجب أن تحترم و العمل على احترامها من طرف القضاء خصوصا إذا كانت المقاولات من الحجم الكبير ولها امتدادات خارج ترابها الوطني ولها استراتيجيات استثمارية مهمة ومعرف الإطار القانوني لكل البلدان التي تتواجد فيها أعمالها.

البنية التنظيمية للمقاولة

المسألة التنظيمية داخل المقاولة هي المحرك الأساسي و الرئيسي لجميع مصالحها وذلك من أجل تحقيق هدف واحد ألا وهو استمراريتها وتحقيق أفضل النتائج تعود على كل مكونات بالفائدة, داخل أية مقاولة هناك هيكل تنظيمي أساسي تلتقي فيه الجوانب التقنية و جوانب التقنية وجوانب الإنتاج و العلاقات البشرية و المرتبطة بالعقل بالإضافة إلى المسألة التجارية وهكذا ينبغي إضفاء الطابع الرسمي على تنظيم وتقسيم العمل في المهام و التنسيق بينها.

و الهيكل التنظيمي للمقاولة هو في حقيقة الأمر انعكاس لثقافة مهيمنة داخل المقاولة ومن هنا يمكن للمقاولة التركيز على التسلسل الهرمي او البنية الهرمية وتحديد المسؤوليات و المهمات والأهداف و التي تتمثل فيما يلي :

إضفاء الطابع الرسمي على التقسيم.

التخصص أي تقسيم العمل.

المركزية أي تركيز عملية صنع القرار.

أنواع البنيات التنظيمية المقاولة

وتختلف الهياكل أو البنيات التنظيمية داخل المقاولات حسب قوتها ومكانتها داخل قطاع معين وعلاقتها بالسوق سواء المحلية أو الدولية, وهما نوعان :

1 _ البنية الهرمية و التي تتميز بوحدة القيادة ( كل عامل يعتمد بتوجيهاته على رئيس واحد ومباشر)

2 _ البنية الوظيفة وتسمى أيضا البيروقراطية الآلية حسب تعبير ميتسبيرغ هذه البنية التنظيمية تتسم بالتخصص في المهام حيث يوجد الوضوح في التنظيم و المسؤوليات لكنها تواجه مشكل التنسيق بين مختلف العناصر المكونة للمقاولة.

3 _ البنية حسب المشروع هذه هي بنية الوحدات وهي جد مؤقتة وتوجد بالخصوص في مقاولات البناء و المقاولات التي تهتم بالإحصاء أو الدراسات وكذلك بالشركات المسؤولية عن العلاقات بين مختلف الدول.

4 _ البيروقراطية المهنية حيث يتم تجميع الخبرات و التخصصات تحت إمرة مسؤول واحد ونجد هذا غالبا في المستشفيات حيث الخبرات متصلة بالممارسات الطبية.

5 _ البنيات اللامركزية ويمكن أن تكون انتهازية وقاصرة على بعض القرارات التي غالبا ما تكون قريبة من واقع المقاولة في منطقة جغرافية معينة ولها مساوئ وتتمثل أساس في التقارب بين مركز المقاولة و الجهة الجغرافية التي تعمل بها.

وهناك تشكيلات تنظيمية أخرى تجمع بين الهياكل التنظيمية التي تعرفنا إليها وهياكل متغيرة وهي بهذا تتغير حسب المراحل المتقدمة و التطورات التي تعرفها المقاولة خلال مرحلة نموها وهنا تظهر بجلاء المرونة و التكيف المتواصل للمقاولة ومع مواردها ومحيطها للإدارة مشاريعها.

داخل المقاولة هناك الإستراتيجية وإدارة التنفيذ ومركز التشغيل و التقنية و الدعم اللوجيستيكي وهذا تطور آخر تعرفه المقاولة حيث يمكنها من التصرف بسرعة لمواجهة متطلبات السوق وفيما يخص الخدمات المقدمة وآليات التنسيق بين مختلف المصالح وهذا من خلال التسلسل الهرمي حيث يمكن لها أو عن طريق التكييف المتبادل بين المصالح المختلفة وهذا يتم التسهيل لمأمورية توحيد المصالح والإجراءات وحتى المهارات و الرؤيا حول أهداف المقاولة.

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

كل شيء عن الفوركس والخيارات الثنائية
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: