كيف تستخدم نقاط قوتك ونقاط ضعفك

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

كيف تستخدم نقاط قوتك ونقاط ضعفك

كلنا نملك قدرا من المهارات والسمات الشخصية والتصرفات التي غالبا ما تتجمع معا وتطلق عليها كفاءات. إن كنت قد اتبعت النصيحة في المقال السابق النقاط العمياء، فمن المفترض أن لديك الآن إدراگا أفضل للمدى الكامل لكفاءاتك.

ليس هناك في مكان العمل من هو موظف مثالي يملك التركيبة المثالية من نقاط القوة المطلوبة دون وجود أي نقاط ضعف. قد يملك أحدهم مهارات التواصل المثالي واتخاذ القرار والتفويض، لكن في نفس الوقت يكون غير صبور بشكل كبير أو غير ملم بالأرقام بشكل كافي. حتى لو بدا أن هناك من لديه اليوم التركيبة المثالية من نقاط القوة، يمكن أن يجد أن جانبا من شخصيته كان في العادة يمثل نقطة قوة ربما يكون نقطة ضعف بمجرد أن يرتقي في عمله أو ينتقل للقيام بدور آخر، وقد يكون مثالا على ذلك البائع الأناني الذي يركز فقط على مبيعاته والذي قد يحتاج أن يقلل من نقطة قوة كتلك إن كانت ستتم ترقيته إلى منصب مدير المبيعات.

هل أنت الآن تستخدم وتعمل على كل نقاط القوة لديك في وظيفتك أو مهنتك الحالية؟ هل هناك أي من مهاراتك وتصرفاتك الأضعف تتدخل في قدرتك على أداء وظيفتك بشكل جيد في العالم المثالي، يجب أن يستخدم عمل كل واحد نقاط القوة لديه دون التأثر بأي نقطة ضعف لديه، لكن للأسف نادرا ما يكون هذا هو الحال.

كلما زاد التوافق، زادت احتمالية أن عملك يستخدم نقاط قوتك ولا يتأثر بنقاط ضعفك.

اعرف نقاط قوتك ونقاط ضعفك

السؤال الشائع في مقابلات العمل هو سؤال المتقدم للوظيفة عن نقاط القوة ونقاط الضعف لديه. هل سبق أن سألت مثل هذا السؤال من قبل؟

من المفيد حقا أن تعرف وتفهم كل نقاط القوة لديك وأيضا نقاط الضعف. أنشئ قائمة بها الآن؛ في خانات أو فئات فرعية، مثل خبرة العمل، المعرفة / التعليم، المهارات والتصرفات.

أن تكون قادرا على فهم وتحديد مواضع خبرتك العملية، المهارات الأساسية التي يتطلبها العمل، ستكون المعرفة والتعليم بسيطا نسبيا. لكن من الممكن أن تجد بعض الصعوبات في تحديد مهاراتك الاجتماعية، وصفاتك الشخصية، وتصرفاتك. فكر في استعمال أداة تقييم لتساعدك على ترتيب نقاط القوة المتعلقة بصفاتك الشخصية. مثل تلك الأدوات يمكن أن توجد على شبكة الإنترنت ويمكن أن تكون مجانية أو بمبالغ بسيطة نسبيا. أمثلة على ذلك تقييم هاريسون، آلة هوجان، تقييم DISC آلة التجديد النمطي للمواصفات MBTI.

اكتشف كيف يمكنك استخدام نقاط قوتك بشكل أفضل في دورك الوظيفي الحالي

كانت هنالك امرأة محاسبة لا تحب العمل مع الأرقام لكنها كانت مستمتعة حقا بالجوانب الأخرى من عملها، بما في ذلك مساعدة وتدريب فريقها. وللأسف لأنها لم تكن مرتاحة مع الأرقام، قامت بخطأ كبير جدا عندما كانت تعد جداول بيانات مهمة، فطردت في نهاية المطاف. بعد ذلك، اعترفت لي بأنها الآن سعت وراء وظيفة أحلامها بعملها في التدريب والتنمية البشرية، حيث يسعدني أن أقول إنها تعمل على نقاط قوتها ولا تحتاج للاعتماد على مواضع ضعفها. هل تعمل على نقاط قوتك حقا في عملك؟

فكرة العمل على نقاط القوة لديك وكيف تجعل الآخرين، بما فيهم مديرك، مدركين حقا لمميزات نقاط القوة لديك هي عامل نجاح مهم جدا لأي شخص في عالم العمل. اجلس وحدد نقاط القوة لديك واكتشف كيف تستخدم ويتم تقديرها أيضا في عملك.

كقاعدة أساسية، إذا كان ما تستخدمه في عملك الحالي هو أقل من نصف نقاط القوة لديك، يمكن أن تكون في دور وظيفي أو مهنة غير مثالية بالنسبة لك. وأكثر من ذلك، إذا لم نكن نستخدم نقاط القوة لدينا، من الممكن أن نشعر بالإحباط الشديد الذي سوف يؤثر سلبا على عملنا.

خطط كيف يمكنك أن تنمي دورك الوظيفي ومهنتك لكي تستخدم نقاط قوتك بشكل أفضل

المحاسبة التي ذكرتها بالاعلى انتظرت حتى طردت قبل أن تبدأ في البحث عن عمل يستخدم نقاط القوة لديها بشكل أفضل ويعتمد بشكل أقل على المواضع التي لا تتفوق فيها بطبيعتها. إذا كنت بكل صدق وكل أمانة تؤمن أن نقاط قوتك ستخدمها بشكل أفضل في دور وظيفي آخر (بشكل مثالي وظيفة أحلامك، فعليك البدء في التخطيط للانتقال لهذه الوظيفة الآن. لا تنتظر کي تفشل في عملك الحالي أو تصبح منهكا ومتوترا بالقيام بعمل تراه صعبا، لأنه لا يناسب مجموعة مهاراتك.

فكر في الاستعانة بمدير توظيف ليساعدك على التخطيط لأي تغيير مطلوب، من المحتمل أن تعود لتدرس أو تنتقل لمهنة جديدة حيث ستحتاج لأن تتواضع بأن تبدأ من الحضيض. هذه ليست باختيارات سهلة التنفيذ ويمكن أن تحاول عائلتك أو أصدقاؤك أن يثنوك عن اتخاذ مثل هذه القرارات التي تحمل جزءا من المخاطرة بعمل هذه التغييرات، لذلك كن حذرا في اختيار من تأخذ منهم النصيحة والدعم.

لكي تلقي نظرة مخلصة على نقاط قوتك ونقاط ضعفك المتنوعة ودرجة استخدام عملك الحالي لنقاط قوتك وابتعاده عن نقاط ضعفك. التحدي التالي هو أن تقرر كيف يمكنك التأكد من أن اختيارك لأي عمل مستقبلي أو مجال وظيفي سيكون مثاليا في استخدام وبناء نقاط القوة لديك ويتطلب استخداما أقل للمواضع التي لا تؤديها بنفس الجودة بشكل طبيعي.

يمكن أن تكتشف مهارات وتصرفات لست بقوي أو ضعيف فيها، فمن المحتمل أن يكون هذا لأنك لم تستخدمها أو تراها من قبل. وسيكون التحدي الذي أمامك هو أن تقرر إن كنت في حاجة إلى الإضافة لحقيبة نقاط قوتك أم لا. إذا كان هناك شك، فقم بإضافتها، لأنك لا تعرف متى ستكون أي مهارة أو قدرة مفيدة.

حكم وامثال

يتحقق النجاح بتطوير نقاط القوة لدينا، وليس باستبعاد نقاط ضعفنا” . مارلين فوسافانت

“أعتقد حقا أن إحدى نقاط قوتي هي قدرتي على سرد القصص”. كوينتين تارانتینو

“الحياة شيقة جدا … في النهاية، بعض من أعنف آلامك يصبح أعظم نقاط القوة لديك”. درو باريمور

“ابن على نقاط قوتك، وسوف تأخذ نقاط ضعفك في التضاؤل لوحدها بالتدريج” جويس سي. لوك

ما نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟

نقاط قوتى: ثقتى فى الله سبحانه وتعالى وثقتى فى نفسى وحضور الذهن وحسن التعبير ولله الحمد نقاط ضعفى: سرعة الانفعال والمثالية وعدم الواقعية

نقاط قوتى – قوة الارداه – الالتزام بمبادىء العمل – المرونه – الاخلاق – مبادىء ثابته – الطموح العالى نقاط الضعف : من خلال المدير او الاصدقاء المقربين قالوا : عدم الثقه بالنفس او الهروب من بعض المشكلات – الخجل الزائد واتمنى من الله ان نتغير الى الافضل وفقنا ووفقكم الله

سوف أسرد أهم نقاط القوة والضعف لدي و ذلك من خلال مقارنتي بأصدقائي في الدراسة و زملائي في العمل.
نقاط قوتي : قوة الايمان بالله – التفوق البارز في الدراسة والعمل – العمل بضمير – الصبر وخاصة في المواقف الصعبة – تسيير المجموعة التي أكون فيها – حل المشاكل وتكبد التعب مهما كانة الصعوبة – الأمانة – القبول و محبة الناس لي – المغامرة – الذكاء و الدراية بالعديد من الحرف الحياتية – احترام الناس و الرأفة بهم – المضهر الائق – الثقة بالنفس – التحمل – القدرة على الاقناع و النصح – التعلم بسرعة – النظام .
نقاط ضعفي : التصرف بالعاطفة في بعض الاحيان – المغامرة – عدم قبول الفشل – الصراحة المفرطة في بعض الاحيان – عدم قبول الكسل أو قبول من يأخرني – حب المادة رغم أنها نقطة ضعف العديد .

أسئلة عن الشخصية : كيف أجيب عن سؤال ما هي أكثر نقاط قوتك و ضعفك في مقابلة العمل؟

الاجابة باعتدال وخاصة بنقاط الضعف وايضاح كيف تم تطويرها واصبحت نقاط قوة

نقاط القوة تشتمل على كون المرء عضوا جيدا في فريق العمل وأن لديه القدرة على العمل بمفرده وبدون إشراف من أحد ولديه القدرة أيضا على التعامل مع ضغوط العمل بشكل جيد وأنه يتمتع بمهارات جيدة في كيفية التعامل مع الاشخاص . ينبغي عليك أن تفكر وتعرف أن من هذه الأجوبة سيعرف أعضاء اللجنة أنك الشخص المناسب للوظيفة التي تتقدم لشغلها. أما بالنسبة لنقاط الضعف، فهذا ليس سؤالا خداعا، لكن أصحاب الأعمال لا يتوقعون منك أن تقوم بإجراء بحث في نفسك لتذكر ما هي بالفعل نقاط ضعفك ونقاط قوتك . والمقصود من هذا السؤال إعطاء انطباع لعضو لجنة المقابلة الشخصية أنك قادر على تقييم قدراتك الذاتية واتخاذ الإجراءات اللازمة لعلاج أي مشكلة. يمكنك أن تقلب هذا السؤال رأسا على عقب وتجعل إجابتك تبدو إيجابية الإجابة على هذا السؤال قد تتضمن ما يلي: ” أنا أعرف أنني أميل دائما إلى الاهتمام بأدق التفاصيل، لكنني أدرك ذلك تماما وأركز دائما على إكمال المشروع في الوقت المحدد والقيام بالتفاصيل الدقيقة بالقدر الذي يرضيني شخصيا.

أولا تحويل الاجابة الي نظرية الجزء السلبي و الجزء الايجابي اي ان نقاط قوتك هي الجانب الإيجابي ونقاط ضعفك هي الجانب السلبي ومن ثم تحويل الجانب السلبي الي الجانب الإيجابي السلبي لينتهي الامر بالنسبة لكي بجانب إيجابي و جانب إيجابي سلبي

و من هنا يسهل عليكي إيجاد الرد المطلوب بحيث ان لا يكون هنا في شرحك جانب سلبي بحت

علي سبيل المثال :

الجانب الإيجابي :

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

سرعة التعلم

حل المشاكل

إدارة الوقت

القدرة على التأقلم

الخ.

الجانب السلبي: (في حال سالك الممتحن كيف تصنف المذكور تحت بند الجانب السلبي رغم ايجابيته فأنك تجد الرد المناسب بين القوسين )

معاونة زملاء العمل (جانب إيجابي سلبي بحيث انك لا تجد الوقت للراحة)

حب انهاء العمل دون تأخير (جانب إيجابي سلبي بحيث انك لا ترتبط بنهاية عمل للمغادرة)

حب التعلم من الاخرين ( جانب إيجابي سلبي بحيث انك تزيد مهاراتك لكنك لا تجد الوقت الخاص بك للراحة )

و للعلم لا يرغب الممتحن بمعرفة عدم حبك للواسطة او التدخين او العصبية او أي من الأمور التي تعتبرها جانب سلبيا لديك .

شكرا للدعوة . ذكر نقاط القوة مثل لغة انجليزية جيد جدا ومهارات التواصل جيدة الضعف عدم وجود خبرة كبيرة

نقاط القوة دائما فى القدرة على انجاز العمل بعينه و التحلى بالصبر و السعى الدائم لتطوير النفس و التحسين المستمر و الولاء و حب العمل اما نقاط الضعف فهى الغضب السريع ، شخصنت الاشياء النفس القصير فى العمل ضعف الاتصال الراسى و الافقى نفص الشجاعة فى طرح الموضوعات و غيرها

و لابد ان يبحث كل شخص عن نقاط قوته و ضعفه فليس هنالك شخص كامل فمعرفة نقاط ضعفك تمكنك من تقويتها و معرفة نقاط قوتك تقودك للتميز

ما هي أكبر نقاط ضعفك ؟

هذا السؤال قد يكون مخادعاً ويحتاج إلى الكثير من التأني قبل إجابته. لابد من إجابة هذا السؤال بحكمة ، وهذا سيكون عبر التحدث عن مهارات غير متعلقة بمتطلبات الوظيفة. على سبيل المثال،

لن يهتم رب العمل بضعف مهاراتك الحسابية إن كنت متقدماً لوظيفة محرر أو ناشر. كذلك يمكنك الحديث عن المهارات التي لم تكن جيداً بها في السابق لكنك قمت بتحسينها. مثلاً، ربما كنت خجولاً

وانطوائياً سابقاً لكنك الآن صرت أكثر

ثقة وتحب التواصل مع الناس المحيطة بك. قيامك بهذا جعلك تحول نقطتك السلبية إلى إيجابية.

ما هي أقوى نقاط قوتك ؟

هذا سؤال سهل آخر يتم طرحه باستمرار أثناء المقابلات. عليك أن تتحدث عن ميزاتك التي ستساعدك على ضمان الوظيفة التى تتقدم إليها. عليك ألا تتشتت وحافظ على الحديث عن نقاط قوتك التى تتعلق بشكل أو بآخر بمتطلبات الوظيفة. يُفضل ألا تتحدث عن مدى قوتك كفنان عندما تتقدم لوظيفة بمجال المبيعات أو التسويق. مع ذلك، لا ينبغي أن يكون المرء شديد التبجح عند التحدث عن نقاط قوته. إن كنت ستتحدث عن نقطة قوة بعينها، فمن الأفضل أن تمتلك بعض الأمثلة لتدعم كلماتك.

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • FinMaxFX
    FinMaxFX

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

كل شيء عن الفوركس والخيارات الثنائية
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: